Po urodzeniu dziecka kobiety mieszkające w Kanadzie mają prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze jednego roku. Dokładniej mówiąc jest to 52 tygodnie z czego płatnych jest 50 tygodni. Dwa pierwsze tygodnie traktowany są jako okres oczekiwania, następnie jest 15 tygodni urlopu macierzyńskiego i 35 tygodni urlopu rodzicielskiego. Pierwsze 17 tygodni urlopu musi wziąć matka. Natomiast kolejna część urlopu może wziąć matka lub ojciec.
fot. Amelia Fomicka
Osobami uprawnionymi do uzyskania urlopu macierzyńskiego są kobiety zatrudnione na cały etat, pół etatu, kontrakt. Otrzymują one 'zasiłek' w wysokości 55% swoich średnich zarobków ale nie więcej niż $501 na tydzień (kwota ustalona na 2013 rok) co daje $2004 miesięcznie. Łatwo wywnioskować, iż regulacje te są mało korzystne dla osób bardzo dobrze zarabiających. Zanim otrzyma się pełen urlop macierzyński należy przepracować min. 600 godzin i być w tym czasie objętym ubezpieczeniem. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego matka ma gwarantowany powrót do pracy na swoje stanowisko lub na podobne stanowisko o tym samym wynagrodzeniu.
Młodzi rodzice w Kandzie borykają się z innym problemem jakim jest opieka nad dzieckiem gdy jest chore. Trzeba zwrócić uwagę na fakt, iż w Kanadzie lekarze nie dają zwolnień lekarskich z byle przeziębienia, a jak już dostaniemy zwolnienie na dziecko to za ten okres nie otrzymamy wynagrodzenia od pracodawcy. Dlatego też gdy dziecko jest przeziębione i trzeba je przetrzymać kilka dni w domu rodzice często wykorzystują swoje dni urlopowe lub organizują inną opiekę dla dziecka.
Witam :) pisze do Pani z pyataniami :) jestem juz rok w kanadzie,pracuje w restauracji na caly etat i jestem w 7 tygodniu ciazy,nie bardzo wiem pokolei gdzie musze sie zglosic.bylam juz u lekarze i niedlugo mam usg.martwie sie o zasilek macierzynski,nie bardzo wiem czy musze to gdzies zglosci.mieszkamy z mezem pod Vancouver :) i chcialam sie jeszczee zapytac jak tu jest z zasilkiem rodzinnym? czy musze wybrac sobie lekarza?pozdrawiam ;) z gory dziekuje za odpowiedz :)
OdpowiedzUsuńWitam :) rozumiem, że pracując w restauracji już rok masz odprowadzane składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli tak, to ubezpieczenie zdrowotne obejmuje większość kosztów związanych z opieką lekarską podczas ciąży oraz samego porodu w szpitalu. Jeśli byłaś już u lekarza to powinien powiedzieć Ci wszystko związanego z prowadzeniem ciąży. Wiem, że oprócz stanadarowych wizyt i badań, będziesz musiała podpisać umowę z położnymi, które zapewnią Ci opiekę przy i po porodzie. Ale wszystkie takie informacje powinnaś uzyskać w placówce medycznej do której chodzisz.
UsuńPłatny urlop macierzyński (maternity leave)generalnie przysługuje on osobom, które są zatrudnione i objęte w tym czasie ubezpieczeniem (Employmen Insurance). Trzeba pamiętać, że osoba świeżo zatrudniona nabiera praw do pełnego urlopu macierzyńskiego dopiero po przepracowaniu min. 600 godzin (ok. 3 miesięcy).
Odnośnie formalności związanych z urlopem macierzyńskim powinnaś dowiedzieć się wszystkiego od pracodawcy.
Jeśli chodzi o zasiłek rodzinny to wiem, że jest coś takiego jak Universal Child Care Benefit. Przysługuje on obywatelom oraz stałym rezydentom. Podaję link do strony, gdzie możesz więcej sobie o tym poczytać: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/goc/universal_child_care.shtml . Jest to niewielka kwota bo 100$ miesięcznie na jedno dziecko poniżej 6 roku życia. Ale zawsze coś :)
Podsyłam jeszcze inny link do poczytania:
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/lifeevents/baby.shtml
Jeśli miałabyś jeszcze jakieś pytania to pisz :))
Pozdrawiam
Kasia
Bardzo dziekuje:) Te wiadomości bardzo mi pomogły :) bo jesteśmy tu sami z mężem a zobaczyłam i przeczytałam Pani bloga i mnie bardzo zainteresował :) Miłego wieczoru :) Jeszcze raz dziekuje :)
OdpowiedzUsuńPozdrawiam Dorota :)
Cieszę się, że mogłam pomóc. Gdybyś miała jeszcze jakieś pytania to postaram się pomóc.
UsuńPozdrawiam i życzę dużo zdrówka dla Ciebie i maleństwa :)
Kasia
Super zdjecie!!!!!
OdpowiedzUsuń